Motivierte Mitarbeiter/innen: Personalmanagement & Leadership

Du bist mit den Zusammenhängen und Werkzeugen im Personalmanagement und den Besonderheiten im professionellen Freiwilligenmanagement vertraut. Dazu gehören die Personalstrategie als Teil der Unternehmensstrategie, Personalplanung, -einsatz, -beschaffung/Recruiting, Instrumente der Selektion, Personalfreisetzung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalführung und Mitarbeitermotivation. Damit kannst Du personalwirtschaftliches Handeln sowie Aktivitäten der Organisationsgestaltung kritisch reflektieren sowie selbständig alternative Lösungen erarbeiten. Du kannst Dich mit Veränderungsprozessen in Organisationen kritisch auseinandersetzen und eine konstruktive, aktive Rolle übernehmen. Anforderungen an eine Führungskraft und Kompetenzprofil sind Dir geläufig, genauso wie Methoden der Kompetenzmessung.